员工离职,当月未上满15天,公司是否应缴纳社保?根据劳动法第几条?

更新时间:2022-04-10 15:26:11人浏览
问题描述:
如果员工在当月15天前离公司,公司是否应该支付社会保险?根据《劳动法》的条款?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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15号离职,一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题
2022-04-10 15:07:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76624人 · 响应时间 平均1分钟内
你好!以下供你参考:

1、以你介绍的情况看,你可以主张解除劳动合同的补偿或赔偿、未签书面劳动合同的工资

2、试用期及辞退当月应缴纳保险;
2022-04-10 15:12:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助82490人 · 响应时间 平均2分钟内
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
2022-04-10 15:26:11
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