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你好。
1、你们可以要求经济补偿金，赔偿金是违法解除合同（需要证明违法性）。
2、如果能够证明确实加班了，而且没有发加班工资，可以要求按照150%，或200%，要求加班工资。
具体根据你们自己情况判断
1、你们可以要求经济补偿金，赔偿金是违法解除合同（需要证明违法性）。
2、如果能够证明确实加班了，而且没有发加班工资，可以要求按照150%，或200%，要求加班工资。
具体根据你们自己情况判断
2022-04-10 14:30:03
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