老板拖欠工资,写了欠条,答应分批每月给点,结果现在一直不给,打电话也不接。
更新时间:2022-04-10 09:56:05人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141820人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-04-10 09:56:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
由于工资引发的劳动争议,是完全可以通过劳动仲裁的方式主张维权。如果仲裁裁决下达后,老板仍拒绝支付工资,可以向当地人民法院申请强制执行,依法对被执行人的财产进行扣
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可先报警,也可民事起诉要求退还货款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有借条遇到借钱不还的,可以拿着借条向法院起诉要求还债。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以收集证据依法起诉,如需帮助可联系
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个也是严重违法侵权行为,如果还是不给的可以通过法院诉讼途径解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决,要求归还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看情况,对方要有欠条给你的话,可以直接凭欠条起诉的,没有的话就收集拖欠工资的证据,去起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询