员工享受带薪年假后,公司能否以年假为借口扣除或扣除员工获得的奖金或花红?
更新时间:2023-01-04 07:52:03人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70562人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:根据《职工带薪年休假条例》的规定,享受年假待遇是职工的权利,期间职工工资正常发放。公司不能以此为由扣发职工奖金,建议先同公司相关负责人进行沟通协商,协商无果可找到当地工会或者劳动监察部门进行投诉。
2023-01-04 07:52:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下:一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好根据你们之间签订的劳动合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司本身的规章制度确定,不能事后再规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体合同里是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五章工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣工资,员工可以扣下业务款抵充吗?
网友bati来信咨询:1、业务人员未能达到公司所要求的每月必须为公司回款一万,公司有权扣员工工资一半吗?说明:这个约定合同中没有,是后来公司口头要求的,而且未能
工资
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询