部门经理以什么时候招到人什么时候可以走为由不签字,我可不可以直接走人办理离职手续,要是不给放假我该怎么办

更新时间:2022-04-10 06:39:01人浏览
问题描述:
我刚成为一名全职员工。29日,我递交了辞职信。部门经理以何时招聘、何时离职为由拒绝签字。如果我等到30岁,我能直接离开去办理辞职手续吗?我们必须有人在酒店值日过年。双方同意新年值班人员在新年后休假。如果我没有假期该怎么办?我要继续吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你可以提起劳动仲裁解决
2022-04-10 06:24:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
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一般办理辞职手续之后,还要办理工作的交接,否则造成用人单位损失的,用人单位有权要求赔偿
2022-04-10 06:29:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131804人 · 响应时间 平均5分钟内
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-04-10 06:39:01
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