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你好,你是否有与公司签订劳动合同?合同上约定的劳动工资是多少?如有约定,按照合同上的约定的支付工资,不能随意变动。 一般在入职之后,不能因为学历原因调低工资。调岗也要经过劳动者同意。
严重违反公司制度要根据公司劳动制度的规定,一般有给公司带来较大损失这种
严重违反公司制度要根据公司劳动制度的规定,一般有给公司带来较大损失这种
2022-04-09 21:35:11
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什么是严重违反公司规定
严重违反公司规定的情形有,在公司内聚众赌博的;对公司同事进行强制猥亵或者强奸的;故意损毁公司或是员工个人的财物;蓄意泄露公司机密,侵占公司财物,徇私舞弊的等等。
公司治理
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单位可以依法辞退严重违纪的员工,以严重违纪为由单方解除劳动合同。另外,《劳动合同法》中对用人单位可以解除劳动合同也做了规定。
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你好,你是否有与公司签订劳动合同?合同上约定的劳动工资是多少?如有约定,按照合同上的约定的支付工资,不能随意变动。一般在入职之后,不能因为学历原因调低工资。调岗
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您好!具体是什么情况呢
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按照规章制度处理
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