用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者如果想离职怎么维护自己的权利
更新时间:2022-04-09 20:03:46人浏览
问题描述:
如果雇主超过一年未与雇员签订劳动合同,雇员如果想离开,如何保障自己的权利
3位律师解答
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进行劳动者权利的保障:
(一)劳动者可以和用人单位协商,以求达成和解。
(二)如果用人单位设有劳动争议调解委员会,劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解。
(三)如果协商和调解不成,就只能申请劳动仲裁。
(四)提起民事诉讼
(一)劳动者可以和用人单位协商,以求达成和解。
(二)如果用人单位设有劳动争议调解委员会,劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解。
(三)如果协商和调解不成,就只能申请劳动仲裁。
(四)提起民事诉讼
2022-04-09 19:40:13
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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在时效内的话建议提起劳动仲裁主张双倍工资赔付
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可以申请劳动仲裁维权
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