公司没交过一次社保,是不是合同。国家法定假日,三倍工资,发放的也不标准。请问我该怎么做?
更新时间:2022-04-09 19:51:05人浏览
问题描述:
在工作了11个月后,该公司一次都没有缴纳社保。当我第一次去公司时,我在一张纸上签了字,不知道这是不是一份合同。国家法定节假日,三倍于工资,且支付不标准。我该怎么办?
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未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;
2、工伤职工在停工留薪期内的;
3、女职工在产假期内或哺乳假内的;
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;
2、工伤职工在停工留薪期内的;
3、女职工在产假期内或哺乳假内的;
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-04-09 19:33:55
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-04-09 19:51:05
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