2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助150903人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2022-04-09 19:01:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如何造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果工作期间为了工作原因，受到暴力伤害的话，可以进行工伤认定，主张工伤待遇，否则不能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定，要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定工伤，单位在30日内不申请，你或者本人在一年内向社保部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，造成的是第三人的伤害，不属于工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第二次受伤应该不属于工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请工伤鉴定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。因为什么原因造成的，是否报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
