用人单位没跟我签劳动合同。并且离职时公司用未打考勤不发工资来威胁我签承诺书，我该怎么办
更新时间：2022-04-09 15:28:01人浏览
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公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
2022-04-09 15:28:01
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