全部没有节假日休息更无一切经济补偿,可以要求单位补回这四年多法定假日每年十一天三倍的加班费吗?又该怎样计算?

更新时间:2022-04-09 11:56:20人浏览
问题描述:
我工作了四年多,没有签订合同,没有缴纳社保,固定工资3600元。我每月休息一天工作十个小时。他们都没有假期,更不用说所有的经济补偿了。我突然被解雇了,没有得到通知,也没有赔偿。现在我正准备申请仲裁。我怎样才能保护我的合法权益?在这四年的法定假日里,你能要求单位每年支付11天加班费的三倍吗?如何计算?请回答,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据你的情况协商处理或者起诉
2022-04-09 11:36:11
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你可以申请劳动仲裁,要求公司给付加班工资
2022-04-09 11:41:43
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-04-09 11:56:20
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