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劳动纠纷律师团队
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-04-09 04:18:06
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你好,拖欠工资是不合法的,可以投诉到劳动监察大队
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你好,可以到劳动局投诉
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你好,不可以辞退,可以到劳动局申请仲裁,申请双倍工资
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