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1.单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。
2.其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。
用人单位安排劳动者超时加班、未支付加班工资，超时加班但支付加班工资，均可投诉举报。
2023-01-04 17:33:33
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