上班一年了单位未签合同,用工单位要负什么责任

更新时间:2022-04-08 19:35:39人浏览
问题描述:
工作一年后,雇主尚未签署合同。雇主应该承担什么责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
2022-04-08 19:18:08
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合同中的责任根据不同情况分别如下:
(一)自始不能履行合同债务的有效合同,可依法解除合同,请求赔偿损失。
(二)因可归责于债务人的事由致使合同债务全部不能履行,应承担违约责任
2022-04-08 19:22:53
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-04-08 19:35:39
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