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法律分析:公司两个月没发工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。
2023-01-04 18:37:48
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拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,不服仲裁可以起诉到法院。
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你好,你这种情况可以走劳动仲裁。
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你好,这个可以去当地劳动局咨询也可以加我微信了解更多
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您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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合同到期后不续签,一般可办理离职手续后直接离职。选择此方式时,应确保已与公司完成交接,并保留好相关离职证明,以防后续纠纷。如有疑虑,可咨询专业律师。
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手指工伤达到十级,一般可通过工伤认定、劳动能力鉴定等程序来处理。选择不同处理方式时,应考虑伤残程度、治疗情况和个人需求,以及相关法律法规的规定,确保权益得到最大
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您好:工伤鉴定出来后,通常不需要再单独做伤残鉴定。
工伤鉴定本身就包含了对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定,其结果可以用于确定工伤赔偿的标准和金额。
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脚筋断裂可能构成工伤伤残,具体等级需由专业机构鉴定。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,需提供完整病历等材料。若不及时处理,可能影响伤残等级评定及工伤赔偿。
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您好:这种情况是不合法的。您是未成年人,老板雇佣您本身就需要符合相关法律法规的要求,而且他不能以店铺倒闭为由拒绝支付您应得的工资。
虽然没有签订合同,但您与老
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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