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员工怀孕期间劳动合同到期的,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行
2022-04-08 15:19:21
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续
2022-04-08 15:27:28
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公司提出劳动合同续签流程:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
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工资正常结算,如果你要求续签合同单位不同意的话你可以要求经济补偿金
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
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您好,可以提醒公司签订书面合同。
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你好,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
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如果想退医保的话就必须。准备好身份证原件及复印件,户口本原件及复印件,首先申请人到医保所在的居民医保窗口提出申请提供材料,然后申请人填写城镇居民基本医疗保险退保
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可以申请提前休假。根据法律规定,员工因病需要休息时,有权向单位申请病假。艾滋病作为一种严重疾病,应当给予适当的休假安排。若病情严重或单位拒绝合理休假,应及时咨询
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不能。若员工请假去另一公司上班,首先应与员工沟通,要求其改正;若员工行为对本公司造成严重影响且拒不改正,可依法解除劳动合同。在解除劳动合同时,应遵守《劳动合同法
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春节休假应支付工资。若被扣工资,可:1.与公司人力资源部门沟通解决;2.沟通无果后,向当地劳动保障部门投诉;3.准备相关证据,向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
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