我刚毕业，在这家公司工作了20天。公司应该支付工资，说要扣我的工资作为押金，每两个月扣一次500，总共1000不足一年不退押金。我想咨询的是公司在试用期内扣我的工资作为押金是否合法
更新时间：2022-04-08 15:30:28人浏览
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪
2022-04-08 15:13:31
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-08 15:30:28
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