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若是因为工作原因导致不小心划伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。 是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
2023-01-04 19:23:56
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