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对打架开除,如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定,则工厂扣工资并解除劳动合同(开除)的行为违法,可申请劳动仲裁,对开除行为予以纠正,同时补发工资;如果打架开除的厂规是经过民主程序制定,开除行为有效,但在开除劳动者之前,劳动者应领工资要予以结算,否则,视为拖欠员工工资
2022-04-08 10:49:56
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工资 争议申请 劳动仲裁
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辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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如不服,可申请劳动仲裁。
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你好,需要依据保险合同约定分析处理
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你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
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只能向当地法院起诉,而且不要拖时间,避免找不到人
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