我公司有一名员工去年5月受伤,尚未康复,但已来上班。劳动合同于2012年8月到期。公司有权终止与她的劳动关系吗?

更新时间:2022-04-08 07:38:54人浏览
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公司有一名员工去年5月受伤,尚未康复,但已来上班。劳动合同于2012年8月到期。公司有权终止与她的劳动关系吗?
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-04-08 07:23:15
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劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金
2022-04-08 07:26:15
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不服可以申请劳动仲裁
2022-04-08 07:38:54
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