我现在干活的饭店因为我有急事算我旷工,本来应该今天发工资不给我发 违法吗
更新时间:2023-01-04 21:18:04人浏览
问题描述:
你好,我现在在酒店工作。我缺勤是因为我有急事。今天不给我钱是违法的吗?因为新年已经推迟到今天了
4位律师解答
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如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
2023-01-04 21:18:04
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1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到公司捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以向劳动局投诉
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申请劳动仲裁维权
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不发工资当然违法,你可与公司协商,也可向劳动主管部门反映
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老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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员工旷工视用人单位的情况而定。建议处理方案如下:1、第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省;2、第二次旷工,以全公司通报批评的方式
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建议申请劳动仲裁
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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建议按法律规定辞职,非试用期间,提前三十天递交辞职书,三十天后可以离职。
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