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在工地上受伤工伤九级应该赔多少
职工在工作的时候是很可能发生意外，造成人身损害的，这时候就需要进行工伤鉴定才能确定赔偿。那么在工地上受伤工伤九级应该赔多少？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相
工伤认定办法
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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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职工因工死亡的赔偿标准是多少？
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供
工伤赔偿
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发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的
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法律分析：工地摔死人可以在丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金这三方面申请赔偿。丧葬补助金为统筹地区上年度六个月的平均工资，供养亲属抚恤金按照本人工资的
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
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对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
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根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
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给私人老板打工受伤要求赔偿的方式为：在规定期限内进行工伤认定，要求老板按照工伤进行赔偿。单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在的情况
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
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做了工伤鉴定，一般要六十日后才能拿到鉴定结果。如果申请工伤认定中的事实清楚、权利义务明确的，则十五日后能拿到结果。在结果出来后，社会保险行政部门会及时告知受伤职
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
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上班时突发脑梗单位不负责任，因为不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
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你好我们可以帮助你申请赔偿
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你好，建议去劳动能力鉴定委员会做劳动能力等级鉴定。
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您好您的情况建议您这边具体可去仲裁
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你好，具体是什么案子需要委托
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