在公司工作未签合同,但公司有归定离职要前一个月讲。现在前几天讲了离职,未满一个月。可以离职吗?

更新时间:2022-04-07 10:57:08人浏览
问题描述:
公司工作没有签订合同,但公司已决定在一个月前离职。几天前,不到一个月前,我谈到了离开。我可以走了吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
2022-04-07 10:37:02
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已帮助93964人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
2022-04-07 10:42:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助192328人 · 响应时间 平均5分钟内
入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-04-07 10:57:08
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