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一、员工怀孕期间被辞退合法吗
1、员工怀孕期间被辞退不合法
职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生育费用含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费,用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。
2、
2023-01-05 01:18:07
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如果单位无故断缴公积金的,可以向公积金管理中心投诉举报
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这种条款约定肯定是违法的
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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非常同情你的遭遇。如果公司现在要辞退应该一年工龄支付一个月工资的经济补偿金。
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依据你们合同约定处理
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应当通过鉴定后确认。a
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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