员工工作时间头部受伤被砸,医生让休假一周,医疗费及工资都可以报销或正常发工资吗,这合理合法吗?

更新时间:2022-04-06 16:12:27人浏览
问题描述:
在工作时间,该员工头部受伤,并被击中、流血和缝合。医生请他休息一周。在此期间,他无法工作。医疗费用和工资能否正常报销或支付?公司请假是否合理合法?(缴纳五项保险,包括工伤保险)
3位律师解答
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参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分(即有效医药费用)。职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行
2022-04-06 15:46:11
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工伤治疗的个人医药费用报销范围:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。如果单位没有给缴纳工伤保险费,则医疗费全部由单位支付
2022-04-06 15:50:29
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可以通过仲裁途径处理
2022-04-06 16:12:27
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