3位律师解答
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首先确认劳动关系，之后进行工伤认定，如果构成伤残，则申请伤残鉴定，最后申请仲裁工伤事故损害赔偿。建议深入咨询详情待解……
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你好:一般10级，如果手术9级
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根据伤情、工资收入等相关情况处理，建议打电话给律师。
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您好，因公受伤的话，可以要求工伤赔偿。
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同 、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也
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赔偿医疗费，误工费，营养费等损失
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼 ，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也
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1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可
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你好，具体情况详细说明一下
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