企业让员工每天转发公司销售政策的朋友圈,如果一天不发工资,这是违法的吗?我们甚至不能保护自己的权利吗?
更新时间:2022-04-06 03:02:19人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助182111人 · 响应时间 平均5分钟内
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的,具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。等等
2022-04-06 02:49:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72702人 · 响应时间 平均1分钟内
具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
2022-04-06 02:52:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,根据合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请劳动仲裁处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您和公司沟通处理解决为宜。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起劳动仲裁,要求补发工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看是哪方面侵权,我国《专利法》第六十五条规定,侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律规定,人格权包括生命健康、姓名、肖像、名誉、荣誉、信用、隐私等权利,企业员工个人的微信头像作为在网络上使用的虚拟的肖像,也应当认定为人格权的内容,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法保护企业吗?有哪些规定?
劳动法保护企业吗?有哪些规定?按实际情况,劳动法也保护用人单位的利益。而劳动合同法比较注意保护劳动者合法权益与保护用人单位合法权益的统一,在侧重保护劳动者合法权
用人单位权利义务
人浏览
您好,你可以收集证据报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请劳动仲裁来处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询