我在公司工作了三年半，没有签订劳动合同。请问双倍工资是否乘以月薪42个月
更新时间：2022-04-05 21:00:14人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如存在未缴纳社保等情况可以一并要求赔偿
2022-04-05 20:49:50
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若你同公司确实未签订劳动合同，在你在公司工作满24个月之前都可以主张最初11个月的双倍工资差额，你还有1个月的仲裁有效时间。要是想同公司解除劳动关系，需要提前30天通知公司，30天期满后即可离职，或现在提起仲裁的同时主张解除劳动关系，若罚款和加班你都有书面证据，可以一并仲裁主张
2022-04-05 20:56:52
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-05 21:00:14
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