你好，昨天突然收到公司开除的邮件，说我上班做兼职，违反了公司的规章制度，可是所谓的规章制度我们都没见过。而且本人工作期间在不知的情况下监控我的一举一动，是否合理？也并没有影响工作，请问公司这样处理合理
更新时间：2023-01-05 14:32:46人浏览
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法律分析：因兼职被开除公司的做法不合法，兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系，在完成本职工作以外，在业余时间内，与其他单位建立劳动关系。根据相关法律，劳动者在业余时间内，与其他单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动合同。
企业在生产经营过程中，如打算开除员工，不仅实体上要符合的相关规定，并且程序上也不能违法，以免被开除员工申请仲裁或向法院起诉后，被判决开除无效。认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。
必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。
企业在生产经营过程中，如打算开除员工，不仅实体上要符合的相关规定，并且程序上也不能违法，以免被开除员工申请仲裁或向法院起诉后，被判决开除无效。认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。
必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。
2023-01-05 14:32:46
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