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员工离职试用期社保补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险
2022-04-05 13:48:00
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对于入职和离职人员，当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保
2022-04-05 13:53:57
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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您好，一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
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你好，建议和用人单位协商处理
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法律分析：入职当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保
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入职当月公司没交社保吗
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你好，关于单位这个月没有及时缴社保，下月补缴这个是可以的，但是要缴纳一定的补偿金额，不过建议还是按期缴社保，确实保障员工的权利的
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个人可以补缴社保吗,如何补交社保
社保发生了断缴情形的，是可以前往社保局进行社保补缴的，只有补缴了之后在能够享受对应的社会保障的。因此是需要及时的处理好的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看个人
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一般一个月内办妥缴纳社保手续，当月可以补交
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