新年开始公司降工资变相裁人,如果我现在提出辞职,是否能要求公司给付剩余30%的年终奖

更新时间:2022-04-05 02:43:52人浏览
问题描述:
新年以来,该公司一直在减薪,并变相裁员。2017年年终奖金的30%尚未支付。如果我现在辞职,我能要求公司支付剩余30%的年终奖金吗?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助75357人 · 响应时间 平均2分钟内
法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中,用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定,年终奖的发放时间,用人单位可自行决定
2022-04-05 02:31:13
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法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,您可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为
2022-04-05 02:36:19
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你可以申请劳动仲裁
2022-04-05 02:43:52
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