两个月试用期过了,到今天都三个月了公司也没签合同,符合常理吗?

更新时间:2022-04-04 18:21:02人浏览
问题描述:
两个月的试用期已经过去,今天已经三个月了。该公司尚未签署合同,新年即将到来。公司要求员工离职有意义吗?我能做什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,根据你的描述,你的问题是这样的:
1、您可以要求2个月的试用期工资及一个月正式员工工资,以及半个月工资的经济补偿,以及由于用人单位违法解除而应支付的一个月工资赔偿金;。
2、您也可要求继续履行劳动合同
2022-04-04 18:00:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助123736人 · 响应时间 平均5分钟内
你好你们怎么约定
2022-04-04 18:02:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助188237人 · 响应时间 平均1分钟内
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-04-04 18:21:02
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