对不起，如果我提前30天向老板辞职，老板不同意我的辞职，扣除我的工资，我该怎么办？我在美容院工作了两年多，美容院没有为员工买保险，没有加班费，国家法某某没有加班费。美容院是个体经营者，所以我们没有签订
更新时间：2022-04-04 17:55:25人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者在试用期提前3日、转正后提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无需用人单位批准。但劳动者因为个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中的相关约定，如服务期，应承担相应的违约责任
2022-04-04 17:39:34
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根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-04 17:46:25
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-04-04 17:55:25
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那你可以申请劳动仲裁
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您好，你在该美容店工作了多久？可以申请劳动仲裁要求公司支付工资，具体可以来电详询。
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这种拖欠工资的行为是违法的
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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你好，这种情况建议去教育局投诉
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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