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根据相关规定,休息日可以与平常工作日调整,法定节假日除外
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这个就看周六日是怎么安排加班调整的,有调休的就不算加班费了一般。
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公司是根据工作情况而定的,这是调休的方式。只要保证每周休息两天即是合法的。
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工伤赔偿是指双方是劳动关系,做工伤认定,做劳动能力鉴定
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您好,建议您向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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