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事业单位职工长期病假规定是怎样的?
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假期待遇
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计算假期还是病假工资?需要根据本人本单位工作年限、病假工资基数等确定
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职工事假期间工资待遇如何
职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般
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如何计算职工病假工资
对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算,政府部门有关文件规定得十分仔细,目的是为了保障职工病休期间应得的福利。因此,我国政府于1951年2月26日由政务
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你好,按照劳动法及劳动合同法的规定计算
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事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按
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您好!是可以辞退对方的。
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老人上班期间死亡,公司应承担赔偿责任。具体赔偿操作如下:如在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡或经过48小时抢救无效死亡,按照《工伤保险条例》申请工伤认定,可以获
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公司无权扣除你的全勤奖,特别是因忘记打卡的情况。建议操作如下:1.保留相关证据,如工资条;2.与公司沟通并要求支付全勤奖;3.若公司不予理会,可寻求劳动监察部门
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你好,建议你及时报警处理
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针对外包工严重旷工的问题,公司应按照法律法规和内部规章制度来处理。可能的措施包括警告、罚款、扣除工资乃至解除劳动合同。对于社保方面,一般情况下旷工并不会直接影响
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:各个单位的具体规章制度会有不同,一般情况下讲具体未能打卡的原因给相关部门说明,可以补打卡。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法
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试用期是用人单位与劳动者约定的一个特殊期限,用于双方互相了解和适应。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一
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您应当先核实情况,谨防诈骗。若确实存在未缴税款,请及时补缴,以免触犯税法规定。《中华人民共和国个人所得税法》要求公民按法纳税,逃税可能面临法律制裁,严重影响个人
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可以拨打劳动局电话12333仲裁
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