我在餐馆工作,提前30天提交了书面辞职报告。但是经理付了一个月的工资。据说要等人才让步。但是他没有认真招人。我该怎么办?
更新时间:2022-04-03 18:46:25人浏览
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《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-04-03 18:40:04
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离职需要提前30天打·报告,到期就可以离职
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1.可以投诉到劳动监察大队。2.可以申请劳动仲裁。3.可以委托律师起诉。
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《劳动合同法》明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同,试用期包含在劳动期限内。求职者对于这种试用期期间不签合同,没有明确劳动报酬的行为,劳动法
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1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
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提出解除劳动合同,提前30天通知用人单位,不用单位批准。
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