公司裁员,交失业金有6年了,协议解除劳动合同半个月不用上班作为陪尝,公司没有签订劳动合同

更新时间:2022-04-03 18:01:46人浏览
问题描述:
公司已经裁员并支付了6年失业救济金,但实际工作了9年。劳动合同经协议解除,无需陪同工作半个月。公司没有签订劳动合同,因此将在未签署劳动合同的情况下调任。在这种情况下我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司没有与劳动者签订劳动合同,是违法的。公司不签劳动合同的处理办法:
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
2022-04-03 17:39:38
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的
2022-04-03 17:43:09
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金
2022-04-03 18:01:46
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