劳动法规定员工提出辞职需要提前一个月即可，而我当初签订的合同写明的是需提前三个月，请问公司的这种做法是否违法？！
更新时间：2022-04-03 16:31:10人浏览
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辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定，如果是试用期则需要三天提前说明。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-03 16:13:48
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已帮助107363人 · 响应时间 平均3分钟内
公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
2022-04-03 16:21:10
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好，这个按照劳动法的规定就可以了。
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违法劳动法。具体可来电咨询。
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不合法，根据我国劳动合同法的规定，只需提前30天书面通知公司，并且公司也不能克扣工资。
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