在工作中,因为懒惰想爬上工厂的货架睡觉,事故发生了,导致左手粉碎性骨折,这种情况可以被视为工伤吗?(这项工作本身有很多闲置时间,通常工作一两个小时,然后休息一两个小时,因为这样闲置的时间,所以想睡觉,

更新时间:2022-04-03 14:52:38人浏览
问题描述:
在工作中,因为懒惰想爬上工厂的货架睡觉,事故发生了,导致左手粉碎性骨折,这种情况可以被视为工伤吗?(这项工作本身有很多闲置时间,通常工作一两个小时,然后休息一两个小时,因为这样闲置的时间,所以想睡觉,很困,虽然工厂没有明确规定员工可以在这个时候睡觉。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助120516人 · 响应时间 平均3分钟内
你好!可以申请工伤认定,做出伤残鉴定,决定赔偿数额
2022-04-03 14:38:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助50588人 · 响应时间 平均3分钟内
需要通过鉴定确定
2022-04-03 14:45:44
民事法律律师团队 咨询我
已帮助143959人 · 响应时间 平均5分钟内
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
2022-04-03 14:52:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下班几个小时内算工伤
下班几个小时内算工伤
只要是在下班后的合理时间内,在单位从事收尾工作受伤,或者是因为下班途中受到不是本人负主要责任的交通事故伤害的,就能认定为
劳动纠纷
人浏览
工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。职工因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
每天加班的时间最长为几个小时
每天加班的时间最长为几个小时
劳动者每天加班的时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人
劳动纠纷
人浏览
企业这些行为涉嫌违法,建议举报至本地劳动部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法规定每周的工作时间为40小时,且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应
公司企业
人浏览
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《关于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的加班时间有限制吗?
员工的加班时间有限制吗?
员工的加班时间有限制。一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时,是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天
劳动纠纷
人浏览
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。这一规定应理解为:工作时间是指法律法规的或者单位要求职工工作的时间;工作场所主要指职工日常工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定一天连续工作最多几个小时呢
劳动法规定一天连续工作最多几个小时呢
劳动法规定一天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于
劳动纠纷
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
替同事加班受伤了,能够认定工伤吗?
替同事加班受伤了,能够认定工伤吗?
劳动者在自己工作完成后,替同事加班时候,受到伤害了,这种情况是否属于工伤?公司能否拒绝承认工伤认定?劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。下面
工伤责任认定
人浏览
关于提出赔偿的情形;根据《婚姻法》第四十六条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工间休息时间,因触电等其它意外事故,造成伤残或死亡,是否认定为工伤?
职工在工间休息时间,因触电等其它意外事故,造成伤残或死亡,是否认定为工伤?
按照《试行办法》第8条第4款的规定:在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,应当认定为工伤。职工在工间休息时间,仍属于上班工作时间。应该被视同在
工伤责任认定
人浏览
Yes,you can
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
在职考生,每天复习几个小时为宜?
在职考生,每天复习几个小时为宜?
对于司法考试每天的复习时间是因人而异的,并没有一个统一的标准。一般的在职人员每天下班后最多可以学习4个小时。时间不宜太长,因为如果大脑陷入疲劳期,那么所学的东西
司法考试资讯
人浏览