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法定节假日加班工资的计算
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加班费
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可和公司积极协商的
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建议,申请劳动仲裁
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按平时工资计算的,比如法定节假日一天算一天工资。
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需要看一下您的劳动合同。
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请假一般来说是没有工资的,法定假期是有工资的。
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按现行规定,法定假日前后请假的,法定假当天用人单位也要支付工资给职工的。
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法定节假日不计算在月平均工作日内,法定节假日和公休日休息是法定休假,不扣发职工当月的工资。
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协商不成的可以评估确定
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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法律分析:学校解聘教师的是按照满一年支付2个月的工资作为赔偿。根据相关规定,拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的,应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制
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视公司规定而定。若规定要求交手机,则合理。否则,可与公司沟通或诉诸法律。具体操作:1.确认公司规章制度;2.与公司人力资源部门沟通;3.如有必要,联系劳动监察部
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您好:如果对方在劳动仲裁和一审法院均败诉,现在又起诉到中级法院,这通常属于二审程序。
在二审中,法院会对一审法院的判决和认定的事实进行审查。但二审法院更多关注
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您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
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公司倒闭应按照下列方式赔偿退休的员工:根据《劳动合同法》的规定,应当按照合同约定赔偿退休的员工。劳动者依法退休的,劳动合同终止,不属于法定应当支付经济补偿金的情
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