律师,你好!我在试用期2个多月了,领导一句不适合!把我辞退了!这样合法吗?

更新时间:2022-04-03 06:29:04人浏览
问题描述:
你好,律师!我已经缓刑两个多月了,领导的刑期不合适!解雇我!这合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助169629人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以要求结算工资
2022-04-03 06:22:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助127443人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,具体是一个什么情况呢
2022-04-03 06:29:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期职工是可以辞退吗?
试用期职工是可以辞退吗?
试用期职工是可以辞退的。如果劳动者在试用期存在不符合录用条件或者其他可以解除的情形,用人单位可以依法辞退劳动者。并且这种
劳动纠纷
人浏览
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是6个月吗?
试用期是6个月吗?
试用期最长可以是6个月。三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。而除这两种合同以外的劳动
劳动纠纷
人浏览
需要辞职手续的,试用期提前三天通知到单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内怀孕可以被辞退吗?
试用期内怀孕可以被辞退吗?
试用期内怀孕的职工一般不能被辞退。除非有下列情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁或者诉讼维权,没有合同那就提供你是他们公司员工的其他证据,比如工作服,打卡记录,工作牌等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期被开除有补偿吗
在试用期被开除有补偿吗
如果用人单位在试用期是合法解除劳动合同是不需要支付补偿金的,只有违反《劳动合同法》的相关规定的情况,用人单位才需要支付补
劳动纠纷
次播放
公司是否说明理由呢,如果理由充分,根据《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得
合同纠纷
次播放
做伤残等级鉴定来决定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三年合同试用期6个月合法吗?
三年合同试用期6个月合法吗?
三年合同试用期6个月合法,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工
劳动纠纷
人浏览
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
试用期怀孕公司不能辞退该员工,如果其用人单位解除了在试用期换运动女职工,属于违法解除劳动合同,应当支付其经济补偿金。经济
劳动纠纷
人浏览
按规定,试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同违法吗?
试用期没签合同违法吗?
试用期不签合同要根据试用期的具体时间而定,如果试用期在一个月以上的,其试用期不与劳动者签订合同的是违法,因为法律明确规定
劳动纠纷
人浏览
离婚全攻略!!
离婚全攻略!!
一、离婚和离婚的基本要求离婚,是指配偶双方在生存期间依照法定的条件和程序解除婚姻关系的法律行为。其基本要求有四个方面:一是在时间上,离婚只能发生于配偶双方生存期
离婚程序
人浏览
试用期怀孕公司能辞退吗
试用期怀孕公司能辞退吗
怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是
劳动纠纷
次播放