试用期间离职没有办理离职手续,他们以公司规定离职3天不办理离职手续就算自离,这样我该怎么办?

更新时间:2022-04-02 19:44:00人浏览
问题描述:
我在试用期内没有办理辞职手续,所以我的剩余工资将不予支付。我以为我知道什么时候该处理。根据公司规定,他们三天没有办理辞职手续就离开了,即使他们没有支付工资就离开了。那我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工要离职,履行一个通知期即可,无需用人单位批准。根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件
2022-04-02 19:29:21
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已帮助135398人 · 响应时间 平均3分钟内
员工辞职应当办理的手续有:
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;
2、办理工作交接;
3、归还公司财物、文件资料及清偿债务;
4、退还员工证件及结清工资;
5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;等等
2022-04-02 19:37:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助78498人 · 响应时间 平均5分钟内
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2022-04-02 19:44:00
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