因个人原因提出立即离职。但公司不同意。工作时间由一周 连续一个月??我应该怎么办 我可以立即解除合同吗?

更新时间:2022-04-02 14:59:36人浏览
问题描述:
我是一名签订了合同的员工。由于个人原因,建议立即离开。但该公司不同意。我被要求在离开前再工作一个月。让我继续工作一个月,借口是威胁要支付一些违约金。连续一个月的工作时间从每天的凌晨3:00和下午3:00改为下午6:00,下午1:00改为晚上10:00,再改为上午8:00和下午5:00。我该怎么办?我能立即终止合同吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助134632人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
2022-04-02 14:59:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后,可以不再上班
提出辞职三十天后,可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,于是他12月1日
辞职
人浏览
如果连续旷工三天的 话,有被 开除的可能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职必须提前一个月吗?
员工离职必须提前一个月吗?
在现实生活中,对于劳动者而言,很多时候选择辞职往往是自己深思熟虑的结果,一般需要按照规定进行,那么员工离职必须提前一个月吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
离职协议
人浏览
那你如果执意要走,就要为这种行为承担后果,如果给公司造成损失要赔偿,或者按照合同支付违约金,或者工资就不发了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如何解除合同
用人单位如何解除合同
用人单位解除劳动合同的流程:1、通知被解除劳动合同的员工。2、说明解除劳动合同原因3、办理离职手续和工作交接。用人单位应
劳动纠纷
次播放
你好!建议同用人单位沟通处理。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
辞职直接走,不可以。一般情形需要职工提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在
劳动纠纷
人浏览
您好,劳动法规定:劳动者有单方解除权,提前30日书面通知用人单位即可,试用期提前3日通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工提前三十天提出辞职公司不给办手续怎么办
职工提前三十天提出辞职公司不给办手续怎么办
职工提前三十天以书面形式提出辞职,到期后就已经解除了劳动合同,无需征得公司的同意。劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的
劳动纠纷
人浏览
如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿?(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
员工正常离职,一般需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请,但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之
劳动纠纷
人浏览
工作已一年半,公司没有签订劳动合同,除已经支付给你的正常工资以外,还应当向你支付11月的双倍工资中赔偿性质的那一部分工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
没签劳动合同而离职,如果双方是依法当场办理离职手续的,可以立即拿到工资的;如果不是当场办离职手续的,则可以根据用人单位的
劳动纠纷
人浏览
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职后劳动合同是否解除
自动离职后劳动合同是否解除
自动离职后劳动合同解除,劳动者提前三十日书面形式通知用人单位的,自动离职后即可解除劳动合同。劳动者严重违反规章制度擅自离
劳动纠纷
次播放
一个月不上班会自动解除劳动合同吗
一个月不上班会自动解除劳动合同吗
一个月不上班,严重违反公司规章制度的,会自动解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解
劳动纠纷
次播放
劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位立即解除合同的情形
单位立即解除合同的情形
单位立即解除合同的情形:根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明
合同纠纷
次播放
《中华人民共和国劳动合同法》中与“试用期”有关的规定有以下条款:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询