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关于公司压两个月工资的问题,可以找当地的劳动监察大队申诉。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金
2022-04-02 09:29:06
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您好,可以投诉或者申请仲裁
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工厂不发工资,可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15
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两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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你好!如有证据可以考虑起诉解决。
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公司搬迁通常无需赔偿,但若是无过错性辞退,需支付经济补偿,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和四十七条,补偿金根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
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常见的处理方式包括接受调岗、拒绝调岗或提出离职并要求经济补偿。选择哪种方式应考虑个人职业规划、新岗位条件及经济补偿等因素,建议咨询专业律师后决策。
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可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.向劳动行政部门提交仲裁申请;3.准备并出席仲裁听证会;4.等待仲裁结果,如不满意可上诉。若证据
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遇到公司不配合盖章,常见处理方式有:1.与公司沟通协商;2.寻求法律援助;3.直接向劳动部门申请工伤认定。选择哪种方式取决于具体情况,如公司态度、时间紧迫性等。
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