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法律分析：因请假导致用人单位拒绝发放工资的情况，可以向劳动保障监察大队投诉，这属于克扣工资的行为。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁，提起诉讼。
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁，提起诉讼。
2023-01-07 10:16:11
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您好，您可以向劳动部门投诉解决
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你可以直接进行劳动仲裁处理
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建议找当地劳动监察大队投诉维权
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劳动者认为不合法可以向劳动部门反映，碰到此类问题，首先要到当地的劳动保障部门举报，并且要求当地劳动保障部门到所在单位调查取证。
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你好单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报
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不合法，申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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你好，因什么放假，放多久假
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您好！这种情况不合理，可以起诉对方。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，你可以到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要回
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