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法律规定公司不能随意辞退孕妇,如果孕妇存在过错的情况下,可以辞退。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,等等
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,等等
2022-04-01 23:37:56
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你好,员工在职期间公司不能因为怀孕开除员工
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你好,法律对孕产哺乳期女职工有特殊保护,这是一定的。可是,准妈妈更该知道,怀孕并非“职场保险箱”,在一些条件下,依然有被“辞退”的可能性。如有需要可以来电详细咨
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一、怀孕后公司可以辞退吗1、怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者
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法律对怀孕未分已婚怀孕还是未婚怀孕,单位单方面辞退员工违反法律规定,可要求继续履行劳动合同或要求支付双倍经济补偿金
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不可以的 。
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你好,建议尽快报警处理
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