我这边公司从17年7月开始拖欠工资,而且也没有劳动合同,该怎么要求经济补偿,还可以要求经济补偿吗

更新时间:2022-04-01 21:29:45人浏览
问题描述:
您好,我们公司从7月17日开始拖欠工资。截至目前,该公司已于3月18日拖欠了半年多。工资将近3万元。它没有被支付和逃避,也没有劳动合同。只有社保是正常支付的。如果不发工资,我们又怎能要求经济赔偿呢?又或在欠薪后,我们又怎能要求经济赔偿呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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拖欠农民工工资之后,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报等
2022-04-01 21:12:36
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企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
2022-04-01 21:16:33
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-04-01 21:29:45
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