说试用期三个月，从入公司到现在没有签订劳动合同。不知道怎么维护自己的权利
更新时间：2022-04-01 20:13:50人浏览
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
2022-04-01 19:53:30
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