两回都没有按时发放工资,工资退后一个星期,而且还规定你本月旷工扣你上个月工资,请问我可以告她们吗

更新时间:2022-04-01 18:32:28人浏览
问题描述:
我在贵州贵阳的一家温泉中心当服务员,但我无缘无故有很多要求。自从我开始在这里工作以来,我没有两次按时支付工资。这一次,我真的说酒店开业了,工资退还了一周。此外,我还规定你本月缺勤,并扣除上个月的工资。我能起诉他们吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助54162人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-04-01 18:32:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三天不给工资
试用期三天不给工资
劳动者在试用期工作了三天用人单位不给工资的,违法,在试用期也需要给工资。工作几天就给几天的工资,对于不给工资的行为,劳动
劳动纠纷
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天过了可以上班不给工资吗
试用期三天过了可以上班不给工资吗
过了三天试用期后,单位不可以不给劳动者上班工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬,用人
劳动纠纷
人浏览
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天被开除有工资吗?
旷工三天被开除有工资吗?
员工旷工被开除的应有工资。员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资,但是其他时间的工资还是要支付
合同纠纷
人浏览
旷工三天自动离职 要扣多少工资
旷工三天自动离职 要扣多少工资
旷工三天的,用人单位可单方面解除劳动合同,劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为
劳动纠纷
人浏览
矿工和自动离职不影响员工要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。2、《工资支付暂行规定》第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天扣多少工资
旷工三天扣多少工资
旷工三天,那么所扣除的工资则是三天;无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿;旷工天数符合公司规定解除劳动合同要求的,
劳动纠纷
人浏览
这个要看你们规章制度和劳动合同如何约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资晚发一天正常吗
工资晚发一天正常吗
公司要想发展壮大,晚发工资是大忌。以前所在的公司是绝对不可以晚发工资的,晚一天都不行,接下来法律快车小编通过你的问题为你带来工资晚发一天正常吗的相关知识,希望对
劳动法律法规
人浏览
到劳动部门申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工一天扣多少工资
旷工一天扣多少工资
不管是什么用人单位,都是需要有管理制度的地方,对员工的管理严格有度,关系到用人单位的发展,如果都松散无纪律可能会影响用人单位的经营,对于旷工的情况是要严肃处理的
工资
人浏览
关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假扣工资吗
婚假扣工资吗
婚假不会扣工资。结婚时,男方双方享受法定的婚假期间,公司是不能扣工资的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,在婚假
婚姻家庭
次播放
婚假扣工资吗?
婚假扣工资吗?
婚假不扣工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以法定
婚姻家庭
次播放
旷工三天被辞退有工资吗
旷工三天被辞退有工资吗
旷工三天被辞退有工资,用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
合同纠纷
次播放