能申请工伤吗?退休前也没给职业病检查,公司违法吗?如果可以打官司能赢吗!公司说到了退休年龄不赔偿违法吗?
更新时间:2022-04-01 17:30:50人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93666人 · 响应时间 平均4分钟内
能,职业病患者应当先向当地劳动部门的专业机构进行职业病鉴定,诊断为职业病的,再到劳动部门申请认定为工伤,再根据鉴定的工伤等级向工伤保险部门申请赔偿,如果单位没有给劳动者办理工伤保险的,则可以向单位请求赔偿
2022-04-01 17:08:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助78106人 · 响应时间 平均4分钟内
依据我国《工伤保险条例》的规定,出现听力职业病的时候,如果没有被认定工伤的,是不能获得工伤赔偿的,只有认定为工伤才有赔偿。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担
2022-04-01 17:12:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您可进行劳动仲裁,要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤补偿该给吗?
上班时遇车祸身亡,法院判处肇事方赔偿16.3万元,判决后,死者家属要求单位给予工伤补偿,该请求被劳动部门驳回。到底该不该给工伤补偿?看看法官怎么说。肇事方一次性
工伤赔偿知识
人浏览
1、单位不缴纳社保,并且没有足额支付员工工资,那么员工可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资,补缴社保费用并且可以要求解除劳动关系,并要求支付经济补偿。2、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人工资来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以委托我们进行处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于职业病的,按照相关情况,按照鉴定结果进行工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司说到了退休年龄不赔偿违法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您应与前雇主沟通并向税务机关申诉。分析:您已离职但个税系统仍显示有工资和税费,可能是系统更新延迟或前雇主报税失误。若前雇主未更正,可能涉及法律责任。提醒:如多次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人签署劳动合同的处理方式因年龄而异。根据《劳动法》和相关法律法规,若未成年人已满十六周岁,签署的合同可能具备一定的法律效力;若未满十六周岁,则合同无效。处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可能属于工伤。操作建议:1.就医检查,确诊是否为过敏性鼻炎;2.如是,申请职业病鉴定;3.根据职业病鉴定结果,向单位或相关部门申报工伤;4.准备相关证明材料,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不给员工购买社保是违法行为。处理方式包括向社保行政部门投诉、要求公司限期改正。如果公司逾期不改正,相关部门将对其及责任人进行罚款。员工可以与公司协商,或者通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,原单位会为您办理五险一金转移手续。依据《劳动合同法》规定,用人单位在解除劳动合同后需出具证明,并在15日内为您办理档案和社保关系转移。若单位未及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿与员工的合同纠纷涉及赔偿的情况有多种。例如,当煤矿企业违法解除或终止劳动合同时,需向员工支付赔偿金。此外,若煤矿未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:按照相关规定,男员工女方为晚育的(年满二十三周岁,妊娠生育第一个子女的为晚育),享受护理假七天,必须在女方产日前后使用完毕,女方非本公司员工时,申请护理假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询